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艾臣安全门窗9月员工大会成功举办

发布日期 2016-09-03

“好,很好,非常好,越来越好,明天会更好!”在嘹亮的口号声中,艾臣安全门窗每月一度的员工大会正式开始。

 

“金九银十?#20445;?#36825;是所有建材人都知道的市场规律,今年9月除了是终端渠道硕果累累的一个月,也是艾臣安全门窗的流程优化月。为了加强领导和基层员工的深入交流,激发员工的团队意识,调动员工的主观能动性,总结公司上月的工作内容,安排?#38470;?#27573;的工作部署,9月3日上午八点,艾臣安全门窗在雄盈物流城召开了以“统一行动,听从指挥”为主题的月度员工大会。公司总经理刘青、总经理助理万芳、八位部门总监及100多位职工参加了此次员工大会,主持人由人力资源中心李诚担任。


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总经理刘青在致辞中重点总结了公司在2016年上半年市场、营销、生产各方面取得的各项成果,并部署了?#38470;?#27573;的工作任务和目标。她指出2016年是艾臣向中国建材市场开局最重要的一年,上半年公司在长江以?#31995;?#32463;?#20204;?#22495;举办了四场大型的招商会,短短半年就签约了30多家合作代理商,这是艾臣人共同努力的结果,也是艾臣产品和企业富有生命力的表现。她希望在?#38470;?#27573;,全体艾臣人能继续秉持艰苦奋斗的品质,全力以赴,共同投入到?#38470;?#27573;的工作中,争取在2017年签订百家以?#31995;?#21512;作经销商,实现“百店计划”的阶?#25991;?#26631;。

 

研发中心总监周芝河为“9月流程优化月”致开幕词。周总监表示,对于一家企业来?#25285;?#27969;程制度是员工各司其职,各自在岗位上发光发热必不可少的制度保证,流程优化月是艾臣原有制度流程的自我完善和改进。只有明确了岗位职责,熟悉了业务流程,才能打破部门间的业务壁垒,增强员工之间的横向协作,只有避免在工作中推?#23545;?#20219;,互相?#26399;茫?#25165;能提高公司运作的效率,确保公司的决策的高效执行。

 

大会上,宣布了公司在全体员工中征收企业歌《艾臣守护神》的决定,主持人李诚表示,企业歌是一家公司企业形象的代表,是企业文化的最好展现方式,更是员工展现自?#19994;?#24179;台,希望大家踊?#23601;?#31295;,为公司的企业文化建设贡献出?#32422;?#30340;力量;此外,会议还宣?#20142;訟陆?#27573;企业流程优化月关于实施“6s”检查等多项内容的决议。


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最后,员工大会在半个小时的军训中完美落幕。大会虽然圆满结束,但是艾臣人的奋斗征途仍在继续。在?#38470;?#27573;,全体艾臣人将继续秉?#23567;?#35753;每一个家庭,更安全、更健康、更舒适”的企业使命,以?#21368;?#30340;心态、昂扬的?#20998;荊?#31215;极传播正能量?#25381;?#35748;真的态度、奋发的精神,为实现艾臣“百店计划”的阶?#25991;?#26631;而不断奋斗。


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